12月22日消息，根據韓國Money Today報導，日前業界消息傳出，透過2014年底的定期人事考核，三星顯示器總管OLED電視研發的副社長與對外協力擔當副社長同時卸任。繼任人選則重新拔擢專務級主管擔任。負責對外協力的副社長級主管下臺等組織瘦身作業加快，高階主管規�？s減達20%以上。

三星

　　三星顯示器為了早日決定后繼人選，也加快組織瘦身作業。負責對外協力的副社長卸任后，副社長級人員從原本的10名減少為8名。專務與常務級主管也有20多人被撤換，全體高級主管縮減達20%以上。

　　主管縮編也可視為業績低迷的后續整頓措施。三星顯示器到2013年為止，主力商品手機用中小型主動式OLED(AMOLED)銷售長紅，1年內就貢獻3兆韓元(約27.3億美元)的營業利益。然而2014年受三星電子智慧型手機銷售低迷影響，第3季累積營業利益僅2,000億韓元。

　　此外，三星顯示器也透過年底人事替換新的研發長官。因原LCD開發室長李潤泰在年底人事中晉升社長，并接任三星電機(Semco)代表理事，因此留下的LCD開發室長一職由研究所副社長金學善接任，再將OLED開發室副社長金圣哲調任研究所長，而OLED開發室長空缺，將由專務級人員替補。這次獲晉升為副社長的李賢德(譯名)將續任LCD製造中心長。

　　三星顯示器(SamsungDisplay)組織改編，確定將更換有機發光二極體(OLED)電視研發負責人，此舉或將讓三星顯示器的OLED電視戰略再次引人注目。

　　三星電子分析OLED電視因為價格昂貴，正式打開市場至少還需2~3年時間。因此2013年下半年在歐洲、北美市場推出55寸曲面OLED電視之后，就沒有再推出相關產品。相關業內人士表示，三星顯示器OLED相關戰略或許會因這次的人事安排而有所變化。這次的措施或許是三星想通過新人新氣象，賦予OLED電視研發更多活力。由于三星電子尚未正式將OLED電視投入市場，因此這次人事異對三星OLED電視是否量產影響不大。