本年度初,公司在招聘體系進行了調整,重點提出了校企合作的相關規劃,壯大公司技術和市場業務管理隊伍,滿足公司高速發展的需求,為2020年的蓄勢待發做好人才儲備。
本次就業招聘會中,觸沃憑借品牌效應及優厚齊全的薪資福利待遇等優勢,得到了眾多學生的青睞,收到符合崗位需求的簡歷共計50多份。
觸沃在發展的每一步規劃中,深刻意識到企業激烈的競爭歸根到底還是人才的競爭,正在不斷健全人才招聘及管理培訓體系。
為提升公司整體人員素質及技能水平,觸沃對于生產中心各部門的管理員工,也做好了相應的儲備計劃,聯絡了廣東省內及鄰近省份的多所中職、高技院校,就長期校企合作協議達成了一致共識,成立“觸沃訂單班”,采用學校和企業共同培養的方式,由學校定期定量推薦優秀實習生,完成對生產中心各環節管理崗位的擴充。
為打造一支專業、出色的技術型、服務型團隊,致力成為世界領先的全方位觸控解決方案提供商,觸沃時刻準備著,下一站校企合作,讓我們拭目以待。
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